Работа занимает весомую часть нашей жизни. Вот почему важно найти место или направление, которое поможет максимально развить свои лучшие качества, самореализоваться и быть счастливым.
Что такое карьерный коучинг
Это одно из направлений коучинга. Партнерство с клиентом, которое стимулирует и вдохновляет его на максимальное раскрытие своего потенциала для решения профессиональных задач.
Карьерный коуч помогает добиться успеха в карьере, определить барьеры на пути к целям и найти ресурсы для их преодоления.
Главная задача коуча — помочь человеку сформулировать ключевые вопросы относительно своего профессионального пути и найти на них ответы.
Задачи карьерного коуча
Этот специалист не дает советов и рекомендаций, не предлагает готовых решений, не просматривает объявления и не рассылает резюме.
Карьерный коуч направляет мысли человека в нужном направлении и вдохновляет на поиск решений. Помогает понять себя и свои потребности, найти таланты и способности, увидеть направление, которое максимально отражает цели и ценности человека. А также определить и убрать страхи и сомнения, которые мешают достижению цели.
И главное, помогает разработать пошаговый план, который приведет клиента к работе или карьере его мечты.
Карьерный коучинг помогает
Определить сильные стороны, интересы, ценности, таланты и способности;
Оценить направления, в которых человек сможет максимально реализоваться;
Расставить приоритеты, определить цели и задачи;
Увидеть профессиональные перспективы, возможности и желания;
Создать и выполнить план достижения карьерной цели;
Справиться с препятствиями, которые мешают достичь желаемого;
Выйти на новый уровень и продвинуться по карьерной лестнице;
Развить лидерские качества и коммуникативные навыки;
Найти свое призвание и предназначение;
Найти работу, которая будет максимально удовлетворять требованиям человека;
Поверить в себя и свои силы, найти внутреннюю опору и мотивацию;
Выстроить баланс между работой и отдыхом.
Как работает карьерный коуч
Карьерному коучу не обязательно быть специалистом в профессиональной сфере своего клиента. Его задача — направить человека и помочь достичь цели с помощью определенных методик и техник коучинга.
Он наблюдает, задает открытые вопросы и слушает, и этим помогает человеку раскрыть свои возможности и скорректировать план действий. В результате клиент начинает понимать эффективность разных вариантов достижения цели и выбирает оптимальный.
Карьерный коучинг дает высокий результат, поскольку помогает человеку принять решение и начать действовать.
Главный постулат коучинг — все ответы уже есть внутри нас. И карьерный коучинг еще раз это доказывает — решение любого запроса находится в скрытых ресурсах человека.
Схема работы карьерного коучинга
Постановка профессиональной или карьерной цели;
Анализ текущей ситуации, возможностей и перспектив;
Видение сложившейся ситуации клиентом;
Мозговой штурм для поиск идей;
Выбор клиентом идей для реализации;
Составление плана достижения цели;
Определение ресурсов, знаний и навыков — что уже есть и над чем поработать;
Установка контрольных точек и инструментов контроля достижения цели;
Реализация клиентом намеченного плана;
Контроль процесса коучем;
Анализ полученных итогов;
В зависимости от ситуации — постановка новых целей.
Результат работы с карьерным коучем
Итог сотрудничества на 100% зависит от человека, его готовности меняться и активных действий, поскольку основная работа происходит между коуч-сессиями. И это не обязательно повышение по карьерной лестнице или новая работа — не всё зависит только от нас и наших желаний.
Однако после коуч-сессий гарантированно увеличивается энергия и уверенность в своих силах, что приводит к результатам в других сферах жизни.
Человек начинает пробовать новое, активно ставит и достигает цели, качественно планирует время, больше и эффективнее успевает, да и в целом становится успешнее и чувствует себя более счастливым.
Виды коучинга
Максимально раскрыть свои возможности помогают и другие виды коучинга, которые можно использовать в комплексе с карьерным коучингом:
— лайф-коучинг;
— бизнес-коучинг;
— административный коучинг;
— арт-коучинг;
— аgile-коучинг;
— секс-коучинг;
— спортивный коучинг;
— командный коучинг.
Чем карьерный коучинг отличается от карьерной консультации
Если человек ищет работу после большого перерыва и хочет посмотреть ситуацию на рынке труда. Пытается понять, на какую должность или оплату может претендовать, исходя из своих навыков и знаний. Ищет работу после окончания учебного заведения. Не знает, как правильно составить резюме и выгодно показать свои компетенции.
В этих случаях оптимальнее обратить внимание на карьерное консультирование или консалтинг, чтобы получить готовые ответы на свои вопросы.
Коучинг помогает раскрыть внутренний потенциал человека, поверить в себя и свои силы, ясно увидеть цели, зарядиться высокой мотивацией на изменения и реализоваться в разных жизненных сферах. А также способствует адаптации к быстро меняющимся условиям жизни и работы.
Если вы хотите научиться быстро находить оптимальные решения своих проблем и запросов, развить свои способности и таланты, самореализоваться и построить карьеру, а также профессионально помогать в этом другим людям — освойте навыки коучинга.
Коучинг — это глубокая трансформация личности человека, которая помогает стать эффективным, быстро достигать целей и позитивно мыслить.
